ПОСОЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ УЗБЕКИСТАН В КЫРГЫЗСКОЙ РЕСПУБЛИКЕ

ПОСОЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ УЗБЕКИСТАН
В КЫРГЫЗСКОЙ РЕСПУБЛИКЕ

Амир Тимур
      В  УЗБЕКИСТАНЕ  2019  ГОД  ОБЪЯВЛЕН  ГОДОМ  АКТИВНЫХ ИНВЕСТИЦИЙ   И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ                         НЕЗАВИСИМОСТИ  УЗБЕКИСТАНА  –  28  ЛЕТ                            УЗБЕКИСТАН  –  СТРАНА  ОГРОМНЫХ  ЭКОНОМИЧЕСКИХ  И  ИНВЕСТИЦИОННЫХ  ВОЗМОЖНОСТЕЙ 

 

Главная

Узбекистан

Президент

Внешняя политика

Экономика

Законодательство

Туризм

Посольство

Yangiliklar

Новости

News

Мультимедиа

Консульские вопросы

Виза в Узбекистан

Контакты






































 

GISMETEO: Погода по г.Ташкент
GISMETEO: Погода по г.Бишкек

 

С 1 января вводится электронная трудовая книжка

С 1 января вводится электронная трудовая книжка

 

 

С 2020 года вводится обязательная регистрация в электронной системе новых трудовых договоров.

Начиная с 1 января 2020 года вводится электронная трудовая книжка, следует из постановления президента о внедрении межведомственного аппаратно-программного комплекса «Единая национальная система труда».

Электронная книжка будет включать сведения о трудовой деятельности работников, автоматически формируемой в этой системе на основе данных, содержащихся в регистрируемых трудовых договорах.

В этой системе также можно будет электронно регистрировать трудовые отношения между работодателями и работниками, включая процедуры заключения трудовых договоров, внесения изменений и дополнений в трудовые договоры, а также их прекращения.

Она позволит формировать объективную, прозрачную и актуальную информацию о количественном и качественном составе персонала и работников.

В ней также будет возможность онлайн-регистрации граждан, выезжающих для осуществления временной трудовой деятельности за рубеж, и многое другое.

С 1 января 2020 года вводится обязательная регистрация в системе новых трудовых договоров, изменений в действующие трудовые договоры, а также их прекращений. Использование системы является бесплатным для всех юридических и физических лиц.

Трудовой стаж работника, в том числе при назначении пенсии в соответствии, исчисляется на основании периода трудовой деятельности, осуществляемой работником:

        после 1 января 2020 года — на основе данных, содержащихся в системе (кроме отдельных случаев, определенных законодательством);

        до 1 января 2020 года — в установленном до внедрения системы порядке.

Ответственность за своевременную регистрацию в системе трудовых договоров, изменений в действующие трудовые договоры, их прекращений, а также формирование электронной трудовой книжки возлагается на работодателей.

 

Источник: веб-сайт «Spot.uz»

 

 

События и даты

 

Выборы 2019 года

 

 

Независимости

 Узбекистана 28 лет


2019 год объявлен в Узбекистане Годом активных инвестиций и социального развития




Проблемы Аральского моря


Всемирное культурное наследие «Мерос»


Туризм


Общество


Экономика


Культура


Спорт


Фотогалерея


На главную страницу

 

© www.uzbekistan.kg  2018

На верх